可以只补缴社保，不交医保吗？

在杭州，一般情况下社保和医保是可以分开补缴的。但不同情形有所不同，比如以灵活就业人员身份参保，能选择只补缴社保。要是和单位存在劳动关系，单位补缴时通常要五险一起补。若想只补社保，可自行去办理灵活就业参保补缴。不过只补社保不补医保，期间可能无法享受医保待遇。
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因企业原因导致社保断缴时，需同步补缴养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，不可单独补缴某一险种
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一般情况下，社保和医保需同时缴纳，不可单独补缴社保。
分析：社保和医保是我国社会保障体系的重要组成部分，通常捆绑缴纳。根据相关法律法规，用人单位和劳动者都有义务参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目通常一起缴纳，不能单独选择其中一项。
提醒：若出现单位只缴纳社保不缴纳医保的情况，可能涉及违法，应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，明确社保和医保的法律规定，要求单位按规定缴纳，可提出补缴方案并达成一致。
2. 投诉阶段：若协商无果，准备劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并请求处理。
3. 法律援助：在投诉过程中，如需法律援助，可咨询律师或申请法律援助服务，以更好地维护自身合法权益。
4. 跟进处理：关注投诉进展，配合劳动监察部门的调查，直至问题得到解决。
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处理方式：
从法律角度，处理社保和医保缴纳问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求按规定缴纳；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
选择建议：首先尝试与用人单位沟通，明确法律规定，要求其履行缴纳义务。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，由劳动监察部门介入处理。
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