在上海外来农业户口人在上海打工，单位要不要强行缴纳公积金？

具体操作：
1. 了解政策：员工应首先了解上海市关于非沪籍职工公积金缴纳的相关政策，明确自身权益。
2. 与单位沟通：员工可与单位人力资源部门沟通，提出缴纳公积金的请求，并了解单位立场。
3. 协商解决方案：若单位同意缴纳，则按照流程办理；若不同意，员工可考虑与单位协商其他补偿措施或寻求法律援助。
4. 法律途径：若协商无果，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位履行缴纳公积金的义务。在此过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自身与单位的劳动关系及公积金缴纳情况。
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处理方式：
从法律角度，单位对于外来农业户口员工的公积金缴纳主要有两种方式处理：一是遵循上海市相关政策，主动为员工缴纳公积金；二是与员工协商，根据员工意愿决定是否缴纳。
选择建议：员工应了解上海市相关政策，与单位沟通，明确自身权益。若单位拒绝缴纳且员工有购房等需求，可通过法律途径维护自身权益。
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在上海，单位不为外来农业户口员工强行缴纳公积金不违法，但有政策导向。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金，但条例中并未明确规定农业户口职工是否必须纳入缴纳范围。然而，上海市有相关政策鼓励或要求单位为非沪籍职工缴纳公积金，以增强其城市融入感和保障其住房权益。虽然目前法律上未强制要求，但政策导向是鼓励缴纳的。
提醒：若单位完全不响应政策导向，且员工权益受损明显，如因无法享受公积金贷款等导致购房困难，则问题较为严重，应及时寻求法律援助。