单位非法经营罪的处罚是怎样的

（一）对于单位而言，要加强内部管理，建立健全合规制度，对业务开展进行严格的合法性审查，避免从事非法经营活动。
（二）直接负责的主管人员和其他直接责任人员应加强法律学习，提高法律意识，在决策和执行过程中严格遵守法律法规。
（三）一旦发现可能涉及非法经营的情况，及时咨询专业法律人士，主动采取措施纠正和整改。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十一条规定，单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。这里的单位犯非法经营罪（第二百二十五条）就适用此条双罚制规定。
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1.单位犯非法经营罪实行双罚制，既对单位判处罚金，也对直接负责的主管和其他直接责任人员，按个人犯此罪规定处罚。

2.一般情况，处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处违法所得15倍罚金；情节特别严重，处五年以上有期徒刑，处15倍罚金或没收财产。

3.罚金数额综合犯罪情节、违法所得等确定，单位量刑结合业务、数额、危害后果判断。
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结论：
单位构成非法经营罪实行双罚制，单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员依个人犯该罪规定处罚，量刑根据情节分一般和特别严重两种情况。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，单位构成非法经营罪采用双罚制。对于单位，会根据犯罪情节、违法所得等综合因素判处罚金。而直接负责的主管人员和其他直接责任人员，则按照个人犯非法经营罪的规定来处罚。一般情形下，会处五年以下有期徒刑或拘役，同时会并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；若情节特别严重，将处五年以上有期徒刑，还会并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。不过单位的具体量刑，要结合非法经营的业务、数额、危害后果等多方面情况判断。如果您在非法经营罪方面有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.单位构成非法经营罪实行双罚制，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯该罪规定处罚。一般情况下处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
2.对于解决此类问题，建议单位加强法律意识培训，设立合规部门或岗位，定期审查经营活动，确保合法合规。监管部门要加大执法力度，加强对单位经营行为的日常监督，及时发现和纠正非法经营行为。司法机关在量刑时应严格按照法律规定，综合考虑犯罪情节、违法所得等因素，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）单位构成非法经营罪实行双罚制，这是法律对单位犯罪的一种责任承担方式。既处罚单位，判处罚金，又处罚相关直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按个人犯该罪的规定处罚。
（2）量刑方面，一般情形下处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重时，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
（3）罚金数额并非随意确定，而是综合考虑犯罪情节、违法所得等多种因素。单位最终的量刑要结合非法经营的业务内容、数额大小以及危害后果等情况来综合判断。

提醒：
单位经营应遵守法律法规，避免陷入非法经营风险。不同单位非法经营案情不同，建议咨询以进一步分析。