职务侵占数额6万元判几年

1.职务侵占数额达6万元，就达到职务侵占罪立案标准。数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.具体量刑要综合多种因素，像退赃退赔、有无自首立功、是否获被害单位谅解等。

3.有积极退赃、自首等从轻情节，可能轻判甚至判缓刑；有拒不退赃、致单位重大损失等从重情节，可能接近三年量刑。
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1.职务侵占数额6万元达到立案标准，依规定数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但具体量刑并非固定，需综合多方面因素判定。
2.若存在积极退赃退赔、自首立功、取得被害单位谅解等从轻情节，量刑会偏向较低档，甚至有适用缓刑的可能，这体现了法律对有悔罪表现者的宽大。
3.要是存在拒不退赃、给单位造成重大损失等从重情节，量刑则会接近三年有期徒刑。
4.建议涉事者积极退赃退赔，主动向司法机关自首，争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。同时，单位也应加强内部监管，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额6万元达到了职务侵占罪的立案标准，依据规定，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是法律对于该罪行的基本量刑尺度。
（2）具体量刑并非固定不变，会综合多种因素考量。例如是否退赃退赔，积极退赃意味着行为人有悔罪表现，司法机关在量刑时会酌情从轻。
（3）有无自首立功情节也很关键。自首体现了行为人主动认罪的态度，立功则是对社会有积极贡献，这些都可能使量刑降低。
（4）是否取得被害单位谅解同样重要。若获得谅解，说明矛盾得到一定缓和，量刑上也会有所体现。有从轻情节可能低量刑档裁量甚至缓刑，有从重情节则可能接近三年量刑。

提醒：
涉及职务侵占案件时，应积极配合调查，主动退赃争取从轻处罚，不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额6万元达到立案标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会根据具体情节有所不同。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占数额6万元已符合职务侵占罪的立案条件，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，同时要并处罚金。但实际量刑并非固定，会综合考量多种因素。若存在积极退赃退赔、有自首立功情节且取得被害单位谅解等从轻情节，可能在较低量刑档裁量，甚至可适用缓刑；若存在拒不退赃、造成单位重大损失等从重情节，可能接近三年有期徒刑量刑。每个人的案件情况各不相同，法律适用也会存在差异。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确和针对性的法律建议。
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（一）若存在从轻情节，犯罪人应积极退赃退赔，主动向司法机关交代犯罪事实争取认定为自首，努力取得被害单位的谅解书，这些都有助于在较低量刑档裁量刑罚甚至适用缓刑。
（二）若存在从重情节，应认识到拒不退赃等行为的严重后果，尽快退还侵占的财物，减少给单位造成的损失，避免被重判。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。