无法达成调解后该怎么办

无法达成调解时，应依据具体纠纷类型采取对应措施以维护权益。
1.民事纠纷方面，当事人可向法院提起诉讼。起诉前要准备好起诉状和相关证据，之后法院会依据事实和法律作出裁判。
2.若是劳动争议纠纷，当事人可先向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。
3.刑事自诉案件中，若调解不成，自诉人可坚持追究被告人刑事责任，由法院进行审理判决。

建议当事人在调解不成后，及时收集和固定证据，严格按照法定程序推进，通过合法途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）民事纠纷方面，当无法达成调解时，向法院提起诉讼是重要途径。当事人需准备好起诉状以及相关证据，法院会基于事实和法律进行裁判，以解决双方争议。
（2）对于劳动争议纠纷，若调解失败，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能进一步向法院起诉，保障自身合法权益。
（3）在刑事自诉案件中，调解不成，自诉人可坚持追究被告人刑事责任，交由法院进行审理和判决。

提醒：调解不成走法定程序时，及时收集固定证据十分重要，且不同类型纠纷程序有别，建议咨询进一步分析。
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（一）民事纠纷：当调解不成，向法院起诉，提前准备好起诉状和相关证据，依靠司法程序解决争议。

（二）劳动争议：若调解失败，向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满，可进一步向法院起诉。

（三）刑事自诉案件：调解不成，自诉人可坚持追究被告人刑事责任，由法院进行审理判决。

同时，无论哪种纠纷，都要及时收集和固定证据，按规定流程推进。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.民事纠纷：若调解无果，当事人可向法院起诉。起诉前要准备好起诉状与相关证据，法院会依法裁判。
2.劳动争议：调解失败后，可向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。
3.刑事自诉案件：调解不成，自诉人可坚持追究被告人刑事责任，由法院审理判决。
总之，调解不成要及时收集证据，按法定程序维护权益。
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结论：
无法达成调解时，民事纠纷可向法院起诉，劳动争议可先申请仲裁不服再起诉，刑事自诉案件可由法院审理判决，关键是通过法定程序维权并及时收集证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律，不同类型的纠纷在调解不成后有不同的解决途径。民事纠纷中向法院起诉，能借助司法的权威和公正来解决争议。劳动争议先仲裁再诉讼，可利用专业的劳动仲裁机构处理纠纷，保障劳动者和用人单位的合法权益。刑事自诉案件由法院审理判决，能确保犯罪行为得到应有的惩处。在这些过程中，及时收集和固定证据是维护自身权益的基础，按规定流程推进才能让维权更顺利。如果您在遇到调解不成的纠纷时，不知如何操作，或者对相关法律程序有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。