离职薪资问题

你好，可以说一下情况
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你好，你是当事人吗？
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你好
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是什么情况
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您好,在的
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可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。
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关于离职薪资问题，我理解您的困扰。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。具体分析如下：

1. 如果公司拖欠工资，您可以先与公司人事部门沟通，要求出具书面的工资结算单。建议保留好劳动合同、考勤记录等证据。

2. 若协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为1年，从离职之日起算。

3. 如果公司确实存在资金困难，建议要求公司出具欠条，明确还款时间。这样既保留了证据，也给了公司缓冲期。

建议您先收集好相关证据，包括劳动合同、工资条、离职证明等。如果金额较大或公司态度恶劣，建议尽快走法律程序。需要的话，我可以帮您起草仲裁申请书或律师函。
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根据你描述的情况，可能还需要结合案情具体细节才能判断。
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你好
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可以劳动仲裁
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无法判断
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你好