双方受伤主责需不需要承担误工费

1.主责方通常需承担次责方合理的误工费，前提是次责方因伤导致实际收入减少。法律规定侵害他人造成人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。双方受伤且一方为主责时，主责方需按责任比例对次责方的误工费进行赔偿。
2.确定误工费时，需有医疗机构出具的误工时间证明和收入状况证明。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算。
3.若次责方未因伤导致收入减少，主责方无需赔偿误工费。
解决措施和建议：次责方应及时收集医疗机构误工时间证明和收入状况证明等相关证据，以便合理主张误工费。主责方在赔偿时要严格按照责任比例和相关规定进行，避免不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在双方受伤的情形下，依据法律，侵害他人致人身损害的，需赔偿误工减少的收入。主责方对次责方合理误工费的承担是有法律依据的。
（2）确定误工费时，关键在于次责方是否因伤导致实际收入减少。若有减少，主责方按责任比例赔偿。
（3）计算误工费需要相关证明，医疗机构的误工时间证明和收入状况证明必不可少。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。
（4）若次责方虽受伤但未造成收入减少，主责方无需赔偿误工费。

提醒：
双方在处理误工费赔偿时，应准备好相关证明材料。不同案件情况有别，建议咨询专业人士以获准确分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）次责方要收集好相关证明材料，包括医疗机构的误工时间证明和收入状况证明，以确定合理的误工费金额。有固定收入就按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。
（二）主责方需按照责任比例承担次责方合理的误工费，若次责方未因伤导致收入减少，则无需赔偿。
（三）双方可先就误工费赔偿进行协商，若协商不成，次责方可以通过法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.双方受伤时，主责方一般要承担次责方合理的误工费。

2.法律规定，侵害他人致人身损害，要赔偿误工减少的收入。主责方按责任比例，对次责方因伤实际减少的收入进行赔偿。

3.确定误工费，需有医疗机构的误工时间证明和收入状况证明。有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算。

4.若次责方收入未因伤减少，主责方无需赔偿误工费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
双方受伤时，主责方一般需承担次责方合理的误工费，但次责方未因伤致收入减少的情况除外。
法律解析：
依照法律规定，侵害他人造成人身损害的，需赔偿因误工减少的收入。在双方受伤且一方为主责的情形下，若次责方因伤致使实际收入减少，主责方要按责任比例承担赔偿责任。确定误工费，需医疗机构出具的误工时间证明和收入状况证明。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算。不过，要是次责方未因伤导致收入减少，主责方就无需赔偿误工费。如果遇到类似纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。