吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 08/18

    25

    我刚刚收到验证码,但并不是我登录发送的验证码

    您刚刚收到验证码但并非自己发送的,这可能存在安全隐患,应立即采取措施保护账号安全。 1. 立即停止使用该验证码,并联系相关服务平台进行账号安全验证。 2. 如果存在频繁收到陌生验证码的情况:可能是账号被他人恶意尝试登录,建议立即修改密码并启用双重验证。 3. 如果验证码是偶发性收到且无后续操作:可能是系统误发或他人误操作,但仍建议保持警惕并监控账号活动。 4. 如果账号同时出现异常登录或资金变动:应立即冻结账户、报警处理,并保留所有相关证据以备后续维权使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 08/18

    25

    网络诈骗3000块判几年

    1.网络诈骗3000元已达诈骗罪立案标准,依据司法解释属于“数额较大”,按刑法规定,数额较大的诈骗犯罪可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。但最终量刑会综合多方面情况判定。 2.对于从轻情节方面,如果犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔等表现,从轻处罚甚至适用缓刑是有可能的。这体现了法律对有悔罪表现者的宽大处理。 3.对于从重情节,如果犯罪嫌疑人属于累犯等情况,会在法定幅度内从重处罚。这是为了打击屡教不改的犯罪行为。 建议司法机关在审理此类案件时严格审查各项情节,做

  • 08/18

    25

    申请营业执照办理流程

    申请营业执照办理流程如下: 一、准备材料。通常需提供申请书,载明公司名称、经营范围、注册资本等;公司章程;法定代表人身份证明及任职文件;股东资格证明;住所使用证明等。不同类型企业所需材料略有差异。 二、核准名称。前往当地工商行政管理部门或通过线上平台提交企业名称预先核准申请,查询名称是否可用,避免重名。 三、提交申请。将准备好的材料提交至登记机关。可现场窗口提交,也可网上全程电子化提交,按系统提示填写并上传相关材料。 四、审核。登记机关对提交材料进行审核,若材料有问题,

  • 08/18

    25

    不给抚养费可以起诉断绝关系吗

    父母对子女有抚养教育的义务,子女对父母有赡养扶助的义务。不给抚养费不能起诉断绝亲子关系。亲子关系基于血缘产生,无法通过法律程序断绝。 即便一方未支付抚养费,另一方仍可通过法律途径追讨。可向法院提起诉讼,要求对方支付抚养费。法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素,确定抚养费的数额和支付方式。 抚养义务是法定的,不能因一方不给付抚养费就否定亲子关系。在保障子女合法权益的同时,也应督促父母履行抚养责任。若一方长期拒绝支付抚养费,可能面临强制执

  • 08/18

    25

    婚前买的房婚后怎么算

    法律分析: (1)一方婚前全款购房且登记在自己名下,此房产属于个人财产,即便结婚也不会转变为夫妻共同财产。这体现了对个人婚前财产的保护,保障了个人的财产权益。 (2)婚前付首付,婚后用夫妻共同财产还贷,且不动产登记于首付款支付方名下,离婚时先由双方协议处理。若无法达成协议,法院会判决不动产归登记一方,未还贷款为其个人债务,但需对另一方就婚后共同还贷支付的款项及对应财产增值部分进行补偿。这平衡了双方在购房中的贡献和权益。 (3)婚前买房登记在双方名下,通常会被视为夫妻共同财产

  • 08/18

    25

    竞业限制不付补偿金怎么办

    用人单位签订竞业限制协议后不支付补偿金,劳动者有权采取合理措施维护自身权益。 1.劳动者可先催告单位支付补偿金。若单位经催告后三个月仍未支付,劳动者可请求解除竞业限制约定,此后无需再履行相关义务。 2.即便未解除协议,劳动者也能要求用人单位支付已履行竞业限制期间的补偿金。 3.若因单位不支付补偿金导致劳动者受损,劳动者可主张赔偿。 4.若双方协商不成,劳动者可通过劳动仲裁或诉讼的方式解决纠纷。 建议劳动者在遇到此类问题时,及时收集相关证据,如协议、催告记录等,以便在需要时维护自身合

  • 08/17

    25

    被公司辞退按照劳动法怎么赔偿

    (一)当公司考虑辞退员工时,应先明确员工是否存在严重违反规章制度等法定情形。若存在,公司保留好相关证据,如员工违规的书面记录、通知等,以证明辞退合法,无需支付赔偿。 (二)若公司无正当理由辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算时准确统计员工在本单位的工作年限,按每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。同时准确核算员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,

  • 08/17

    25

    已经继承的遗产可以放弃吗

    已继承的遗产可以放弃。在遗产处理前或诉讼进行中反悔放弃继承,法院会根据具体理由决定是否承认;遗产处理后反悔则不予承认。 1.放弃继承需以书面形式向其他继承人明确表达。若为口头表示,本人承认或有充分证据证明也认定有效。这确保放弃继承的意思表示真实且有依据。 2.放弃继承的意思表示应在继承开始后、遗产处理前作出。在这个时间段内作出的有效放弃,该部分遗产将按法定继承由其他继承人分配。 建议在考虑放弃继承时,及时以书面形式明确表达,并保存好相关证据。若有反悔情况,在遗产处理前尽快向

  • 08/17

    25

    上班3个月突然被辞退有赔偿吗

    法律分析: (1)上班3个月突然被辞退,赔偿情况多样。若用人单位无正当理由辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者能获得赔偿。依据法律,工作不满六个月,经济补偿按半个月工资算,赔偿金是经济补偿的二倍,即1个月工资。 (2)要是劳动者自身存在过错,像严重违反用人单位规章制度、严重失职致单位重大损害等,用人单位合法解除合同,无需支付赔偿。 (3)当劳动者不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任,用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同,应支付半个月工资的经济补偿。 提醒:遇

  • 08/17

    25

    认罪认罚了怎么办

    法律分析: (1)认罪认罚具结书具有法律效力,犯罪嫌疑人、被告人要严格遵守其内容,积极配合司法机关工作,像按时到案、如实供述等,这是履行具结书义务的基本要求。 (2)审判阶段,法院通常会采纳检察院指控的罪名和量刑建议,但法定情形下除外,这体现了认罪认罚从宽制度的一般原则和特殊情况。 (3)若对具结书内容有异议,可在判决前向司法机关申请撤回认罪认罚,并说明合理理由。不过撤回后就不能再享受从宽待遇。 (4)保持良好态度,积极退赃退赔、赔偿被害人损失,能增加从轻处理的可能性。 提醒:

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