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根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无严重违规等法定情形，续订劳动合同时，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同，否则用人单位应当订立无固定期限劳动合同。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，或无正当理由拒绝续签第三次合同，属于违法终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金，即 2N 赔偿。
但如果是劳动者存在严重违反用人单位规章制度等情形，用人单位不续签则无需支付 2N 赔偿，甚至无需支付经济补偿。或者用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，用人单位也无需支付经济补偿，更不存在 2N 赔偿一说。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您说下具体情况，帮您解答✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好。可以具体说说，免费提供法律咨询服务。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，可以电话沟通吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，可以主张2N ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在您描述的情况下（单位第三次合同到期不续签，且您愿意续订无固定期限合同），单位的行为极大概率构成违法终止劳动合同。
您依法有权要求单位支付2N的赔偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以 。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，不是啊；✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，可以领取N+1✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好~~~✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第三次公司应当签订无固定期限劳动合同，如果公司不续签的话劳动者可以主张2N
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