正常事故怎么赔偿的

结论：
正常事故赔偿要根据事故类型确定，不同类型事故赔偿方式和范围不同。
法律解析：
对于交通事故，先由交强险在责任限额内赔付，超出部分按双方责任比例分担，商业险按合同约定赔偿。人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等项目，财产损失按实际价值赔偿。一般侵权事故中，侵权人承担过错责任，若被侵权人有过错可减轻侵权人责任，赔偿范围包含直接和间接损失。若事故构成工伤，员工可享受工伤保险待遇，单位未缴纳社保则由单位担责。具体赔偿标准和金额需结合实际损失与责任认定确定。若对事故赔偿问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。
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1.交通事故赔偿：先由交强险在限额内赔，不足部分按责任比例分担，商业险按合同赔。人身损害赔医疗费等，财产损失按实际价值赔。

2.一般侵权事故赔偿：侵权人担过错责任，被侵权人有过错可减轻其责任，赔偿含直接和间接损失。

3.工伤事故赔偿：员工可享工伤保险待遇，单位没交社保则单位赔，具体标准结合实际损失和责任认定。
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正常事故赔偿需依事故类型确定赔偿方式和范围。交通事故先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分按双方责任比例分担，商业险按合同约定赔偿。人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等项目，财产损失按实际价值赔偿。

一般侵权事故中，侵权人承担过错责任，被侵权人有过错可减轻侵权人责任，赔偿范围包括直接和间接损失。

构成工伤的事故，员工可享受工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴等，单位未缴纳社保则由单位担责。

解决措施和建议如下：
1.发生事故后及时收集证据，以便明确责任和损失。
2.了解相关保险政策和合同条款，确保权益得到保障。
3.如对赔偿有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。
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法律分析：
（1）交通事故赔偿方面，交强险会先在责任限额内发挥赔偿作用，这能保障受害者在事故发生后及时获得一定赔偿。超出交强险部分，按照双方责任比例分担，体现了公平原则。商业险则依据合同约定来赔偿，为事故赔偿提供了更多补充。人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等多项，财产损失按实际价值赔偿，确保受害者的损失得到合理弥补。
（2）一般侵权事故中，遵循过错责任原则，侵权人承担与其过错相应的责任。若被侵权人自身也存在过错，会适当减轻侵权人的责任，促使双方都谨慎行事。赔偿范围包含直接损失和间接损失，全面覆盖受害者的损失。
（3）工伤事故中，员工可享受工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴等。若单位未缴纳社保，由单位承担赔偿责任，保障了员工的合法权益。具体赔偿需结合实际损失和责任认定确定。

提醒：不同类型事故赔偿有不同规则，实际案情复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）交通事故处理
遇到交通事故，应及时报警和联系保险公司。保留好各类票据，如医疗票据、维修票据等，以便后续索赔。与对方积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。

（二）一般侵权事故处理
被侵权人要及时收集侵权相关证据，如现场照片、证人证言等。根据双方过错程度，合理主张赔偿。若双方对责任划分有争议，可申请相关部门鉴定。

（三）工伤事故处理
员工发生工伤后，单位应及时申请工伤认定。员工要配合治疗并保留好相关费用凭证。若单位未缴纳社保，可与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。