拖欠农民工工资是否是刑事责任

1.拖欠农民工工资通常属民事纠纷，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径维权。不过，若存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
2.对于一般的拖欠工资民事纠纷，农民工应及时收集证据，如劳动合同、工资条等，按合法途径维权。而对于可能涉及犯罪的行为，政府有关部门要加强监管，及时责令支付，对拒不执行者依法追究刑事责任。司法机关应加大对此类犯罪的打击力度，维护农民工合法权益。
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法律分析：
（1）通常拖欠农民工工资属于民事纠纷范畴。农民工可采取多种途径维权，如协商解决，这是较为平和的方式；向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使问题解决；申请劳动仲裁，通过专业仲裁机构判定责任；还能提起民事诉讼，由法院进行裁决。
（2）若存在以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有支付能力却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不履行的情况，就会构成拒不支付劳动报酬罪。此罪会依据情节轻重处以不同刑罚，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
农民工遇到工资拖欠问题应及时依法维权，用人单位切勿触碰拒不支付劳动报酬罪红线，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若遇到拖欠工资的情况，农民工首先可以尝试与用人单位友好协商，明确工资支付时间。
（二）协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令用人单位支付工资。
（三）还能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序解决纠纷。
（四）对仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.拖欠农民工工资大多是民事纠纷，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉维权。

2.若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。

3.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
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结论：
拖欠农民工工资通常为民事纠纷，特定情形下构成拒不支付劳动报酬罪需担刑责。
法律解析：
一般而言，拖欠农民工工资属于民事纠纷，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式维护自身权益。然而，若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就构成拒不支付劳动报酬罪。依据相关法律，犯此罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果遇到拖欠工资的复杂情况，难以判断是否构成犯罪，或者不知道如何维权，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和有效的解决方案。