倘若本人老家在云南省呈贡区，请问我丢失了20多年的单位工资表，如何找回？

您在云南省呈贡区丢失了20多年的单位工资表，找回方式需根据具体情况判断。以下是不同情形下的详细说明：
1. 若原单位仍正常存续：可直接联系原单位的档案管理部门或人力资源部门，申请查阅或复制存档的工资表。因为根据档案管理相关规定，单位通常会对职工档案材料（包括工资表）进行一定期限的保存。
2. 若原单位已合并、分立或改制：需联系承接原单位档案管理职责的新单位，说明情况并申请查询工资表。合并或分立后的单位通常会承接原单位的档案资料。
3. 若原单位已注销且无承接单位：可尝试向当地的档案馆（如呈贡区档案馆）查询，部分单位在注销后会将重要档案移交至地方档案馆保存。
4. 若工资表涉及社保、公积金等权益证明：还可向当地社保部门、公积金管理中心申请查询相关缴费记录，这些记录可能间接佐证工资发放情况。
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针对您在云南省呈贡区丢失20多年单位工资表的问题，【解答内容】中虽未直接涉及工资表找回的法律依据，但可参照档案管理的相关精神。
根据《中华人民共和国档案法》第十四条规定：“应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。”单位工资表作为职工档案的组成部分，原单位负有保管义务。虽然您丢失的工资表已过20多年，但如果原单位未按规定销毁仍保存的，您有权要求查阅复制；若原单位已依法销毁，您可尝试通过档案馆等替代途径查询。因此，您找回工资表的权利基础源于单位对档案的保管义务及您对自身档案材料的知情权。
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对于您在云南省呈贡区丢失20多年单位工资表的情况，以下是几点实用的行动建议：
1. 联系原单位档案管理部门：首先尝试与原单位取得联系，说明您需要找回20多年前的单位工资表，咨询档案保管情况并申请查阅。原单位作为工资表的形成和初始保管单位，是最直接的查询途径。
2. 查询当地档案馆：若原单位无法提供，携带个人身份证明、原单位工作证明等材料，前往云南省呈贡区档案馆，查询是否接收了原单位移交的包含工资表的档案。档案馆可能会有部分单位注销或改制后的档案留存。
3. 申请社保/公积金缴费记录佐证：若工资表用于证明收入等，可向呈贡区社保中心、公积金管理中心申请打印20多年前的缴费记录，缴费基数等信息可在一定程度上反映当时的工资水平，作为辅助证明。
4. 寻求原同事证明或单位财务凭证：联系仍在原单位或了解情况的老同事，获取他们对当时工资发放情况的证明；或咨询原单位财务部门，看是否有留存的工资发放凭证副本。
选择解决方案时，应优先从直接保管主体（原单位）入手，再逐步拓展至替代途径，同时考虑所需证明的用途来决定是否需要辅助材料。如果上述方法仍无法解决问题，建议您进一步向专业律师咨询，获取更针对性的法律帮助。
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找回云南省呈贡区丢失的20多年单位工资表，可能存在以下法律风险点：
1. 档案超过保管期限已被销毁的风险。如果原单位或档案馆依据档案管理规定，对保存已满一定年限（如部分单位档案保管期限为10-30年）且无继续保存价值的工资表进行了销毁，那么您将无法找回原始工资表。例如：某单位按照《企业档案管理规定》，对20多年前已结清工资的普通职工工资表在保存20年后进行了销毁，您此时申请查询，单位只能告知档案已销毁。
2. 原单位档案管理混乱导致无法查找的风险。若原单位在存续期间未按规定规范管理档案，工资表存放无序或遗失，即使未到销毁期限，也可能因管理问题导致无法找到。例如：原单位档案管理员更换频繁，未进行规范的档案交接，20多年前的工资表被随意堆放而遗失，您查询时单位无法提供。
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